Propuesta de extensión
Nuestra propuesta de extensión consta de dos partes, en primera instancia creemos fundamental concientizar a las y los profesionales de la publicidad sobre los roles que cumplen tanto el hombre como la mujer dentro de una agencia, y a su vez, visibilizar las desigualdades que se encuentran en el recorrido hacia los puestos de dirección, la meta es poner así un freno a esta falta de paridad. En una segunda instancia nos centraremos en los y las futuras profesionales del ámbito publicitario, impartiendo charlas y talleres para evitar que estas desigualdades se sigan reproduciendo.
Concientización a profesionales en el ámbito publicitario
Siendo el tema central de nuestro artículo uno con el cual empatizar y sobre el cual es necesario promover un cambio, nos contactamos con publicitarias nominadas a los premios “El ojo de iberoamerica” proponiendoles intervenir en los mismos mediante sus voces. Ese mismo día ya sea mediante las notas que den a distintos medios del ámbito o en la propia entrega de los premios mencionaran una frase breve donde darán a entender que ellas son parte de solo un 3% de las mujeres que acceden a estos puestos y que para más información podrán acceder a nuestro sitio web, al ser un mensaje conciso y repetitivo pretendemos generar intriga en quienes estén como espectadores y así mediante el sitio web accedan al artículo.
Concientización a futuros profesionales en el ámbito publicitario
Como mencionamos con anterioridad la formación de futuros profesionales con una perspectiva de género y en busca de una paridad laboral nos parece un tema central, por lo mismo nos propondremos brindar charlas y talleres en distintas universidades donde se imparta nuestra carrera. Allí entablaremos espacios de reflexión donde mediante porcentajes y estudios realizados creamos conciencia en estos futuros profesionales sobre que NO hacer o incentivar en nuestras próximas áreas de trabajo. Dejaremos como mensaje final que el cambio está en sus manos y es responsabilidad de todos, no solo de las mujeres que son quienes sufren esta desigualdad sino también de los hombres que suelen ser quienes lo perpetúan.
